銅山三項機制加強對村幹部監督管理

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  近來,徐州市銅山區通過建立完善教育引導、源頭治理、監督制約等三項機制,不斷加大對村幹部監督管理力度,有效規範村幹部的用權行為,有力推進了“四個全面”在銅山的貫徹落實。

  越扎教育引導。充分發揮市(區)委黨校、區農村遠端教育平臺等教育資源作用,加大對村幹部輪訓力度,提升其思想素質和守法水準;與區紀委聯合,組織村幹部學習觀看廉政教育警示片12次,教育村幹部遵紀守法、堅守底線。各鎮(場、街道)黨(工)委定期抽調人員與村幹部進行交流談話,實時掌握村幹部思想動態,強化思想引導,促其紮實幹事、乾淨幹事。今年以來,全區已舉辦此類主題班1000余期,培訓村幹部110000余人次。

  穩抓源頭治理。制定下發《村黨組織書記監督管理制度》、《村級黨組織議事規則》、《村黨組織書記述職評議制度》等制度,嚴格按制度辦事,以制度管人。今年,又制定出臺《村幹部問責措施》,把嚴格管理、嚴肅問責、嚴厲懲處貫穿村幹部管理全過程,對違反相關問責事項的村幹部,按規定啟動問責程式,依法依紀從嚴處理。同时,明確村幹部退出事項和退出措施,促進村幹部隊伍良性迴圈。

  狠抓監督制約。紮實做好村務公開和村賬鎮代理工作,把村務公示欄完正移到群眾方便看的地方,把群眾關心的內容及時公開、定期更新,讓群眾參與村級事務管理,防止村幹部個人獨斷專行。以村為單位,優選5名政治素質高、群眾威信高、責任心強的老黨員和村民代表擔任村務監督員,在297個行政村設立鎮黨委書記信箱、開通鎮黨委書記熱線,不斷強化群眾對村幹部的監督。

  李世廣柴 敏